Mit Resilienz in Führung gehen.

Webinare als Resilienz-Booster

Die häufigsten Herausforderungen in Organisationen –
und wie unsere Resilienz-Webinare Ihnen helfen:

Umgang mit Unsicherheit & Veränderungsdruck
In einer dynamischen Arbeitswelt sorgt Veränderung oft für Unsicherheit. Unsere Resilienz-Webinare vermitteln, wie Mitarbeitende Veränderungen souverän begegnen, sie als Chancen begreifen und aktiv gestalten können. So schaffen Sie ein agiles und zukunftssicheres Mindset in Ihrem Team.
Stressbewältigung & mentale Gesundheit
Dauerhafte Überlastung führt zu sinkender Motivation und steigenden Ausfällen. Mit wirkungsvollen Methoden zur Stressbewältigung und Selbstregulation unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden dabei, gesund und leistungsfähig zu bleiben. Das stärkt nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Organisation.
Resiliente Führung in herausfordernden Zeiten
Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Teams in unsicheren Phasen zu leiten und Orientierung zu geben. Wir helfen ihnen, emotionale Intelligenz und Entscheidungsstärke zu entwickeln, um Stabilität und Klarheit zu vermitteln und ihre Teams durch den Wandel zu führen.
Innovationskraft & Zukunftsfähigkeit fördern
Innovative Ideen entstehen nur in einem Umfeld, das Fehler als Lernchancen begreift und mutiges Denken fördert. Unser Training stärkt resiliente Denkweisen, die Kreativität und Problemlösungsfähigkeit in Ihrem Team aktivieren und zukunftsorientierte Lösungen ermöglichen.
Teamdynamik & Zusammenarbeit stärken
Herausfordernde Teamdynamiken erschweren oft die Zusammenarbeit. Mit Ansätzen aus Neuroleadership, Achtsamkeit und moderner Arbeitspsychologie fördern wir Vertrauen, Kommunikation und eine unterstützende Unternehmenskultur – die Basis für erfolgreiche Teams.
Future Skills für den Wandel
Die Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Resilienz und kreative Problemlösung. Unsere Resilienz-Webinare rüsten Ihr Team mit den notwendigen Future Skills aus, um nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern den Wandel aktiv mitzugestalten.

Ihre Vorteile im Überblick:

Kompakt und effektiv

60-minütige virtuelle Einheiten, perfekt in die Mittagspause integrierbar

Einfacher Einstieg

Keine Vorkenntnisse erforderlich – jeder kann sofort mitmachen!

Flexibel & modular

Mitarbeitende wählen die Sessions, die zu ihren Bedürfnissen passen.

Praxisnah & interaktiv

Sie erleben Ansätze, die Sie direkt in Ihren Alltag integrieren können.

Resilienz im Fokus

Jede Session widmet sich gezielt einem Aspekt der individuellen Resilienzförderung.

Flexibilität

Alle Module wahlweise auf Deutsch oder Englisch verfügbar.

Alexandra Trautmann

Alexandra Trautmann

Seit jeher fasziniert von der Frage, was Menschen, Teams und Organisationen im dynamischen Umfeld nachhaltig gesund, agil, leistungsfähig hält, habe ich mich mit meinem Unternehmen explosim auf die Themen Resilienzförderung in Organisationen und Arbeiten 4.0 spezialisiert. Für mich ist Resilienz mehr als Widerstandskraft – sie ist die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. Ein Ansatz, um als Mensch, Team und Organisation „in Führung“ zu gehen. Ressource für nachhaltigen Erfolg in der BANI-Welt.

Seit 2006 begleite ich Unternehmen als Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach. Nach meinem MBA an der University of Oxford sammelte ich wertvolle Erfahrungen im Konzernumfeld und Mittelstand – seit 2011 unterstütze ich als externe Beraterin Unternehmen dabei, Transformationsprozesse wirksam umzusetzen. Dabei kombiniere ich eine breite betriebswirtschaftliche Expertise in den Bereichen Strategie, Lean Management, Unternehmensentwicklung und Change Management mit psychologischen Kenntnissen und Coachingexpertise.

Als Coach & Consultant stehe ich dafür, Achtsamkeit und Ergebnisorientierung in Balance zu halten. Dabei verbinde ich gutes Zuhören mit hoher Methodenkompetenz.

Ursprünglich aus Frankfurt am Main kommend, habe ich vor fünfzehn Jahren die Wolkenkratzer gegen Tannen eingetauscht. Seitdem genieße ich mit meiner Familie die Natur und Kulinarik des Nordschwarzwalds.

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